Законен ли перекур в рабочее время — объясняет юрист

Возможность выходить на перекур в течение рабочего дня определяется внутренними документами организации, а не только Трудовым кодексом. Как пояснила барнаульский юрист Ирина Савельева, работодатель вправе самостоятельно устанавливать порядок дополнительных перерывов, поэтому при трудоустройстве важно заранее изучить действующие правила.

— Важно понимать, что в трудовом законодательстве нет такого понятия, как перекур. Есть время для отдыха и питания, а все дополнительные перерывы устанавливаются внутренними правилами компании. Именно поэтому при трудоустройстве важно ознакомиться с этими документами. В каждой организации они могут отличаться: где-то дополнительные перерывы допускаются, а где-то — нет, — пояснила Ирина Савельева.

По словам юриста, незнание правил внутреннего трудового распорядка нередко приводит к конфликтам между сотрудниками и работодателями. Если работник систематически покидает рабочее место без соблюдения установленного порядка, это может стать поводом для дисциплинарного взыскания.

Согласно статье 108 Трудового кодекса РФ, работникам положен перерыв для отдыха и питания продолжительностью от 30 минут до двух часов. Его время определяется работодателем в правилах внутреннего трудового распорядка. Остальные перерывы, включая перекуры, законом отдельно не регулируются и зависят от решений конкретной организации.